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2022年柳州市融安縣高等中學雇用教員告訴布告
來歷:桂林人材網 瀏覽:56 次 日期:2022-11-25 16:35:23
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融安縣高等中學赴廣西2022屆師范類畢業生失業雙選會(桂林專場)公然雇用教員告訴布告

按照《廣西壯族自治區奇跡單元公然雇用職員實行方式》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精力,為充分教員步隊,優化教員布局,現將融安縣高等中學赴廣西2022屆師范類畢業生失業雙選會(桂林專場)公然雇用教員有關事變告訴布告以下:

一、雇用的根基前提及崗亭請求

(一)具有中華公民共和國國籍,且年滿18周歲,遵照中華公民共和國憲法、法令、律例。

(二)遵照規律,操行規矩,具有杰出的職業品德。

(三)身材安康,具有實行崗亭職責所需的文明程度、常識和才能,專業對口。

(四)雇用崗亭所劃定的其他資歷前提,如雇用崗亭、雇用打算、春秋、學歷、專業等詳見附件1:《2022年度融安縣高等中學公然雇用教員崗亭信息表》。

(五)具有以下景象之一的,不得報考:

1.現役甲士;

2.曾因犯法受過刑事懲罰的職員和曾被解雇公職的職員;

3.被解雇或辭聘未滿5年的職員;

4.遭到黨紀政紀懲罰刻日未滿或正在接管規律檢查的職員;

5.處于刑事懲罰時代或正在接管法令查問拜訪還沒有做出論斷的職員;

6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣部屬奇跡單元,城區、新區部屬州里奇跡單元,且在最低辦事刻日內的在編在崗職員(含聘請教員節制數職員);經由過程定向雇用獲聘到奇跡單元,且在最低辦事刻日內的在編在崗職員;

7.法令劃定不得雇用為奇跡單元任務職員的其他景象的職員。

(六)本次雇用所觸及的春秋、懲罰刻日等有關的時候計較,均以2021年11月23日為停止日期,年限按足年足月累計。如:18周歲至30周歲,即1990年11月23日(含即日)至2003年11月22日(含即日)之間誕生,其他依此類推。

二、雇用法式

(一)報名

1.現場報名。2021年12月4日9:30-11:30,廣西師范大學雁山校區大學公體館(廣西桂林市雁山區雁中路1號)接管現場報名。

2.收集報名。2021年11月23日至12月2日將有關證件及報名表掃描發送至雇用黌舍郵箱(ragzbgs3172@163.com)停止網上報名(以電子郵件到達郵箱時候為準)。

3.報名請求。雇用職員應連系本身環境,按照雇用崗亭詳細請求停止報名,每位雇用職員只能報考一個崗亭。呈現考生所學專業與雇用崗亭專業前提不分歧的附近專業,由考生小我供給舉證資料能夠報考,附近專業課程與雇用崗亭專業課程須有80%以上不異。

4.報名所需資料。

(1)《2022年度融安縣高等中學公然雇用教員報名表》(詳見附件2)一式兩份,同時粘貼自己近期免冠2寸黑色證件照片;

(2)二代住民身份證;

(3)2021年畢業還沒有失業的應屆畢業生需供給學歷證、學位證,2022年應屆畢業生需供給畢業生失業保舉表(附成就單);

(4)教員資歷證(或教員資歷測驗及格證實)。

5.資歷檢查。雇用單元收到雇用職員供給的雇用資料按照崗亭資歷前提表,停止資歷查核,相干原件經就地查核撤退退卻回自己。資歷查核貫串雇用任務全程,明知不合適根基前提或不合適崗亭前提仍報名的,在任何關鍵被查核發明的,都將打消聘請資歷,效果由雇用職員自行承當。

(二)構造測驗

1.測驗情勢:口試+口試。

2.口試:首要查核教導講授現實相干常識,成就滿分為100分。雇用崗亭打算與報考人數的開考比例準繩上不低于1:3,未到達1:3開考比例,雇用單元可按照現實環境請求缺乏比例開考或打消開考或削減雇用崗亭打算雇用人數。按雇用職位1:3比例由口試成就從高分到低分肯定進入口試考生。

口試時候:2021年12月4日 11:50--12:50

口試地點:廣西師范大學雁山校區

3.口試:

(1)口試體例。采用試教的體例停止,首要查核雇用者崗亭應具有的根基才能和專業常識。

(2)口試成就評定。口試成就滿分為100分,口試成就的計較方式采用因素分解的體操計分法:在一切考官評出的因素分值中,去掉一個最高分和一個最低分,其他考官所評因素分值的均勻值,即為該考生在此因素上的得分,將各因素上的均勻分值相加,得出該考生的口試成就,口試成就保留兩位小數。口試成就60分以上為及格,口試時達不到1:3比例時,該崗亭考生口試成就70分以上為及格,考生口試成就都達不到口試及格分數的,打消該崗亭的雇用。

口試時候:2021年12月4日13:20起頭

口試地點:廣西師范大學雁山校區

(三)構造查核

1.肯定查核人選。本次雇用口試成就不計入總成就,以口試成就肯定查核體檢人選。雇用單元按照崗亭打算雇用人數1:1的比例,按照口試成就從高分到低分的挨次肯定查核體檢人選。在崗亭雇用打算數內,若某雇用崗亭呈現末位口試成就并列時,則以口試成就從高分到低分的挨次肯定查核體檢人選;若口試、口試成就都呈現并列時,則就地增添口試,以加試成就從高分到低分的挨次肯定查核體檢人選。口試竣事經任務職員統分并核對無誤后,當天向考生頒布發表。

2.查核。查核任務由雇用單元詳細擔任構造實行,查核內容首要包含思惟政治表現、品德品德、營業才能、任務實績、勤政廉政、無守法亂紀等環境,并對查核工具停止報考資歷復查。

3.若有查核不及格或考生自己志愿拋卻的,雇用單元可提出請求,報經主管部分贊成,按口試成就由高分至低分順次遞補。

(四)體檢聘請

體檢法式嚴酷按照自治區《對于進一步規范奇跡單元公然雇用職員體檢任務有關題目的告訴》(桂人社規〔2019〕11號)請求履行,體檢必須構造到指定的有天資的綜合病院停止,體檢參照公事員任命體檢通用規范履行,體檢用度由雇用考生小我承當。

體檢中呈現不及格者或是報考職員志愿拋卻的,雇用單元能夠遞補,按口試成就由高分至低分順次遞補。因擬體檢的報考職員有身等緣由,沒法定時實現聘請手續的考生,須提交延期體檢的請求給雇用單元和主管部分備案。2022年沒法實現聘請手續的崗亭,2023年該報考職員拋卻后,其報考的崗亭不得再遞補。

(五)公示及聘請

口試、查核、體檢都及格的,肯定為擬聘請職員并在柳州市人力資本和社會保證局官網停止7個任務日公示。公示無貳言的,按劃定操持聘請手續;對反應有影響聘請的題目并查有實據的,不予聘請;對反應的題目臨時難以查實的,可暫緩聘請,待查清后再決議是不是聘請。因公示未經由過程或自己主動拋卻所空出的雇用打算,能夠順次遞補。

三、人為報酬

享用我縣全額撥款奇跡單元任務職員人為報酬。

四、信息宣布地點

本次公然雇用告訴布告、變革告訴布告、擬聘請職員公示等詳細事件在柳州市人力資本和社會保證局網。

五、規律與監視

(一)本次雇用測驗雇用職員、雇用單元和雇用任務職員違紀違規的,按照《奇跡單元公然雇用違紀違規行動處置劃定》(人社部令第35號)有關劃定從嚴處置。

(二)要按照國度衛生安康委員會請求做好新冠肺炎疫情防控相干任務。

(三)本次雇用監視告發德律風:

融安縣人力資本和社會保證局:0772-6473768

融安縣教導局:0772-8138942

融安縣機構體例委員會辦公室:0772-8326629

融安縣教導局

融安縣人力資本和社會保證局

2021年11月23日

文章來歷:http://gl.gxrc.com/Article/info/a3101988-0ab8-4463-86a6-a788df686554

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